Bugün 8 Şubat 2012, Çarşamba
Hizmetlerimiz    
Kurumsal Değerler, Vizyon, Misyon ve Strateji
Tanımlama
Tasarım
Uygulama
Yerel ve Uluslararası Kıyaslamalar
Şirket Değerleme (Due Diligence)
İK Etkinlik Değerlendirmesi
Mesleki Bilgi, Beceri ve Yetkinlik Geliştirme Eğitimleri
  İK Etkinlik Değerlendirmesi (HR Function Effectiveness)

Etkinlik Değerlendirmesi
  • İK harcamalarınızı en etkin şekilde yönetmek istiyorsunuz.
  • Sonuçlara daha kolay ulaşabilmek için İK performansını iyileştirmeyi hedefliyorsunuz.
  • İK yetkinliğinizi oluştururken dış kaynaklardan en iyi nasıl faydalanacağınızı bilmek istiyorsunuz.
  • İK biriminizi, işinizdeki değişikliklere ayak uydurabilmesi için en iyi şekilde organize etmek istiyorsunuz.
  • İçinde bulunduğunuz sektöre en uygun İK uygulamalarını kullandığınızdan emin olmak istiyorsunuz.

İK Etkinlik Değerlendirmesi, İnsan Kaynakları fonksiyonunun çalıştığı kurumun sonuçlarına katkısının anlaşılarak, etkinliğinin daha da arttırılmasına yönelik bir hizmetimizdir. Çalışmalarımız; kurumun insan kaynakları hedeflerinin belirlenmesi, etkinlik ve verimlilikte nerede olduğunun kıyaslamalarla tanımlanması, iş sonuçlarına katkının arttırılmasına yönelik eylem planının hazırlanmasını kapsar.

Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı Anketi

Çalışanlarını birer rekabet avantajı olarak gören organizasyonlar için çalışanlarının duygu ve düşüncelerinin, beklentilerinin, insan kaynakları ve yönetim uygulamaları açısından önceliklerinin, memnun oldukları ve olmadıkları noktaların farkında olmak büyük önem kazanmış durumdadır. Ölçümlerin bağımsız bir kurum tarafından yapılması hem çalışanların verdiği yanıtların güvenilirliğini arttırmakta hem de dışarıdan bir bakış açısının getireceği objektif gözlem imkanı sağlamaktadır. Uyguladığımız Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı Anketi, çalışanların mevcut yönetim politika ve uygulamaları, çalışma koşulları, yöneticileri ve iş arkadaşları, ücret ve yan ödemeleri, eğitim ve gelişim olanakları ile diğer insan kaynakları uygulamaları açısından tatmin düzeylerinin kısacası çalışanların memnuniyetlerinin ölçülmesine yönelik olarak PricewaterhouseCoopers Slovakya ve Çek Cumhuriyeti ofisleri tarafından Akademisyen kadro desteği ile geliştirilen ve 7 yıldır kullanılan bir soru setinden uyarlanmış bir araçtır. Online olarak gerçekleştirilen bu araştırma sonucunda müşterilerimize çalışanlar için hangi faktörlerin önemli olduğu, çalışanlara sağlanan hizmetlerin nasıl algılandığına dair raporlama ve öneri planı sunuyoruz, elimizdeki veriler ışığında kıyaslama desteği veriyoruz.

Konuyla ilgili detayli bilgi icin hrs@tr.pwc.com

 Hizmetlerimiz Sayfasına Dönüş

 
     
PricewaterhouseCoopers, Türkiye İş Kurumu'ndan Özel İstihdam Bürosu İzin Belgesi sahibidir.
Belge No:188 Belge Tarihi:10.10.2006
© 2008-2010 PricewaterhouseCoopers. Tüm hakları saklıdır. "PricewaterhouseCoopers" ve "PwC" PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL) şirketinin üye şirketler ağını temsil eder. Her bir üye şirket ayrı bir tüzel kuruluştur ve hiçbir üye şirket PwCIL'in ya da başka bir üye şirketin temsilcisi olarak hareket etmemektedir. PwCIL müşterilere hizmet sunmamaktadır. PwCIL üye şirketlerin eylem veya ihmallerinden sorumlu ya da yükümlü değildir ve ayrıca üye şirketlerin profesyonel kararlarının uygulamasını kontrol etmemekte ya da bu şirketleri hiçbir şekilde hukuken bağlamamaktadır. Üye şirketlerin hiçbiri başka bir üye şirketin eylem ya da ihmallerinden sorumlu ya da yükümlü değildir ve ayrıca başka bir üye şirketin profesyonel kararlarının uygulamasını kontrol etmemekte ya da başka bir üye şirket veya PwCIL’ı hiçbir şekilde hukuken bağlamamaktadır.
PwC Türkiye    Vergi Portalı    Gümrük Portalı    Yasal Uyarı    Gizlilik Şartları     Site Sahibi